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beim Dortmunder Systemhaus
Bild (Bildlizenz/Fotograf/Grafiker): Klaus Körmann
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stelle eines*einer
Anforderungsmanager*in (m/w/d) im Team Innovationsmanagement und Kommunikation
Das Dortmunder Systemhaus mit seinen mehr als 350 Beschäftigten gestaltet und treibt die Digitalisierung bei der Stadt Dortmund als Digitales Bauhaus voran. Wir haben das Ziel, die Kommunikation mit den Fachbereichen zu verbessern, ihre Anforderungen zu verstehen und ihnen dafür digitale Lösungen anzubieten.
Hierbei agieren Sie als Anforderungsmanager*in und arbeiten in einer Schnittstellen-Position zwischen IT und Fachbereich. Die Erarbeitung von modernen und innovativen Themen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gewünscht und zeichnen das Team aus.
Die zu besetzende Stelle ist im Team „Innovationsmanagement und Kommunikation“ des Bereichs 10/2 angesiedelt.
Gesucht werden Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. Verwaltungsfachangestellte und Beschäftige, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenso richtet sich die Ausschreibung an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW bzw. nach der Entgeltgruppe 11 des TVöD-V bewertet.
Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:
- Sie erheben fachliche und technische Anforderungen sowie die Rahmenbedingungen von Digitalisierungsvorhaben
- Sie analysieren Dokumente sowie Systemlandschaften
- Sie erstellen Fachkonzepte (Beschreibung der Anforderungen, Darstellung der Schnittstellen, Prozessbeschreibung – und Darstellung, etc.)
- Sie bewerten und priorisieren Anforderungen
- Sie nehmen Geschäftsprozesse auf und modellieren diese (idealerweise in BPMN)
- Sie bereiten Interviews und Workshops mit den Fachbereichen vor und führen diese durch
- Sie arbeiten eng mit anderen an den Projekten beteiligten Kolleg*innen (Projektleiter*innen, Dezernatsbetreuer*innen) zusammen
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis für IT-Systeme
- Es bereitet Ihnen Freude zu moderieren
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
- Sie sind kommunikationsstark- und konfliktfähig (insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Stakeholdern)
- Sie besitzen Verständnis für Geschäftsprozesse (Fachprozesse) und deren Modellierung
- Sie können sich flexibel an mehrere Projekte gleichzeitig anpassen und diese zeitgleich bearbeiten
Die Stadtverwaltung Dortmund bildet in verschiedenen Berufsrichtungen aus. Ihre Bereitschaft nach erfolgter Einarbeitung eine Praxisanleitung zu übernehmen, ist wünschenswert.
Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:
- Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
- Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 04.08.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
